W Akademii Wychowania Fizycznego im. Polskich Olimpijczyków we Wrocławiu proces rekrutacji przebiega wg zasad OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment), czyli zasady otwartej, przejrzystej i opartej na jasno określonych kryteriach rekrutacji pracowników naukowych, która ma na celu zapewnienie równych szans wszystkim kandydatom i zwiększenie jakości procesów selekcyjnych.
Jest to zgodne ze strategią Komisji Europejskiej w zakresie wzmocnienia Europejskiego Obszaru Badawczego (ERA).
Polityka OTM-R gwarantuje m.in.:
- transparentny system zatrudniania pracowników naukowych,
- podczas rekrutacji na stanowiska naukowe przestrzeganie zasad równości i przeciwdziałania dyskryminacji,
- dostosowane do rodzaju oferowanego stanowiska procedury konkursowe,
- po zakończeniu procesu rekrutacji informowanie kandydatów/kandydatki o jego/jej mocnych i słabych stronach.
Decyzje dotyczące wyboru kandydata w Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu podejmowane wyłącznie w oparciu o wymierne kryteria, bez względu na pochodzenie, płeć czy inne dyskryminujące wymogi.
Wszystkie oferty pracy Akademii Wychowania Fizycznego im. Polskich Olimpijczyków we Wrocławiu publikowane są w Biuletynie Informacji Publicznej – na stronie Uczelni, w portalu Euraxess oraz na stronie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Dobre praktyki przy przeprowadzaniu konkursu
W Akademii Wychowania Fizycznego im. Polskich Olimpijczyków we Wrocławiu w trakcie prowadzonego konkursu bierze się pod uwagę wszystkie doświadczenia zdobyte podczas kariery zawodowej.
Zasady stosowane w działaniach rekrutacyjnych:
- Należy kierować się prawdą, sprawiedliwością i obiektywizmem oraz odrzucać wszelką dyskryminację.
- Dbać o właściwy dobór kadry naukowo-dydaktycznej.
- W sposób jawny i przejrzysty przeprowadzać procedury rekrutacyjne.
W Akademii Wychowania Fizycznego im. Polskich Olimpijczyków we Wrocławiu wspieramy
pracowników naukowych na każdym etapie kariery naukowej:
- Tworzymy odpowiednie warunki do prowadzenia badań naukowych.
- Zapewniamy badaczom elastyczne warunki pracy.
- Zachęcamy naukowców do mobilności zawodowej: wyjazdów zagranicznych, staży, szkoleń, współpracy z innymi jednostkami naukowo-badawczymi. Uznajemy wartość mobilności w systemach oceny i rozwoju zawodowego naukowców.
- Motywujemy naukowców do samorozwoju.
- Pomagamy naukowcom w ich rozwoju zawodowym.
- Stwarzamy naukowcom dogodne warunki do pracy dydaktycznej.
