Czy teatr może pomóc lepiej rozmawiać ze studentami? Czy sztuka może wspierać budowanie kultury współpracy na uczelni? Czy emocje, komunikacja i relacje są dziś równie ważne jak procedury? Na te pytania społeczność Akademii Wychowania Fizycznego im. Polskich Olimpijczyków we Wrocławiu szukała odpowiedzi podczas autorskiego szkolenia „Rozmowa ma znaczenie”, zrealizowanego pod koniec maja we współpracy z Fundacją Teatr Układ Formalny.
W wydarzeniu udział wzięło 38 osób pracujących w dziekanatach, komisji rekrutacyjnej i jednostkach administracyjnych Uczelni. Spotkanie odbyło się w przestrzeni Teatru Układ Formalny. Miejscu, które łączy kulturę, edukację i działania społeczne. Jak podkreśla sam teatr, jego misją jest budowanie dialogu społecznego poprzez narzędzia kultury i sztuki zaangażowanej.
Sztuka jako narzędzie rozmowy
Szkolenie zostało oparte na pracy warsztatowej, analizie realnych sytuacji i metodach teatralnych inspirowanych Teatrem Forum Augusto Boala. Uczestnicy wspólnie pracowali nad komunikacją w sytuacjach trudnych oraz budowaniem jakości obsługi studentów i kandydatów.
Nie było klasycznych wykładów i „gotowych odpowiedzi”. Była rozmowa, poznawanie swoich potrzeb, emocji, zatrzymywanie komunikacji i wspólne szukanie rozwiązań. To właśnie na styku dwóch światów, edukacji i sztuki, powstała przestrzeń do refleksji nad tym, jak budować nowoczesną uczelnię opartą nie tylko na procedurach, ale również na relacjach, empatii i wzajemnym szacunku.
Fundacja Teatr Układ Formalny od lat realizuje działania w obszarach kultury, edukacji, zdrowia psychicznego, integracji społecznej i działań obywatelskich. W swojej działalności podkreśla, że sztuka może być realnym narzędziem zmiany społecznej.
Odpowiedź na współczesne wyzwania uczelni
Współczesne uczelnie mierzą się dziś nie tylko z wyzwaniami organizacyjnymi i demograficznymi, ale również z rosnącymi oczekiwaniami dotyczącymi jakości komunikacji, doświadczeń studentów oraz budowania środowiska opartego na współpracy i dobrostanie.
Dlatego AWF Wrocław coraz mocniej stawia na rozwój kompetencji przyszłości — komunikacji, współpracy między jednostkami, odpowiedzialności za wspólny efekt i budowania relacji.
Szkolenie wpisuje się w cele Strategii AWF Wrocław 2025–2030, związane m.in. z doskonaleniem jakości funkcjonowania Uczelni, rozwojem kompetencji pracowników, wzmacnianiem współpracy oraz budowaniem nowoczesnej i otwartej organizacji.
Jak pokazuje doświadczenie wielu instytucji, to właśnie sposób komunikacji bardzo często decyduje dziś o jakości współpracy, poczuciu bezpieczeństwa, doświadczeniach studentów i kandydatów oraz o tym, czy organizacja jest postrzegana jako miejsce przyjazne i profesjonalne.
„Administracja jest sercem codziennego doświadczenia studenta”
— Bardzo zależy nam na rozwoju osób pracujących w administracji, ponieważ to właśnie one są często pierwszym kontaktem studenta lub kandydata z Uczelnią. Zarówno komisja rekrutacyjna, dziekanaty, jak i wszystkie jednostki wspierające proces obsługi, mają ogromny wpływ na doświadczenia młodych ludzi i ich decyzje związane z wyborem miejsca studiowania. Dobra komunikacja, empatia i współpraca przekładają się dziś realnie na jakość obsługi, ale również na wynik rekrutacji i wizerunek naszej Uczelni — podkreśla Anna Kaźmierczak, Dyrektorka Centrum Spraw Pracowniczych AWF Wrocław.
Szkolenie było również okazją do integracji pracowników reprezentujących różne jednostki i obszary działalności Uczelni. Organizatorzy świadomie postawili na formułę opartą na doświadczeniu, współpracy i budowaniu relacji.
„Więcej nas łączy”
Zwieńczeniem wydarzenia był integracyjny PUBquiz „Więcej nas łączy”, podczas którego uczestnicy rywalizowali drużynowo w pytaniach dotyczących Wrocławia, AWF, ekologii, kultury i miejskich ciekawostek.
Serdecznie gratulujemy zwycięskim drużynom!
1. miejsce, drużyna WIKTORKI w składzie:
- Ewa Górska
- Urszula Malinowska-Banach
- Katarzyna Siewierska
- Ewa Więckowska
- Adam Pietrzak, który dołączył do drużyny jako osoba przyglądająca się rywalizacji. 🙂
2. miejsce, drużyna SZALONE 20-TKI w składzie:
- Magdalena Betlewicz
- Joanna Fuchs
- Agnieszka Jastrzębska
- Hanna Naleśniak
- Olga Rutkowska
3. miejsce, drużyna WIŚNIOWY SERNIK Z RODZYNKIEM Z PATELNI 😉
- Ewa Derwicz
- Magdalena Krygiel-Bartoszewicz
- Aneta Łukowicz
- Łukasz Strączek
- Świetosława Sremcevic
Dziękujemy Adamowi Pietrzakowi, Jerzemu Górskiemu i Przemysławowi Furdakowi z Teatru Układ Formalny za inspirujący czas. Podziękowania kierujemy również, do MPWiK S.A. we Wrocławiu za zestawy promujące kampanię społeczną #PijKranówkę, które będą wspierały obdarowaną drużynę w codziennych krokach ku zielonej transformacji. Jesteście dla nas ważni. Nie tylko ze względu na wspólne działania w obszarze społecznej odpowiedzialności, ale również troskę o środowisko, edukację ekologiczną i budowanie dobrych miejskich nawyków.
To dopiero początek
Kolejne szkolenie odbędzie się 18 czerwca w godz. od 9.00 do 15.00.
Już dziś zapraszamy również do obejrzenia galerii zdjęć z wydarzenia i wspólnego powrotu do rozmów, emocji i momentów, które pokazały, że naprawdę więcej nas łączy.
Relacje, które budują wspólnotę
Spotkanie udowodniło, że nowoczesna uczelnia to nie tylko infrastruktura, procedury i systemy. To przede wszystkim ludzie i relacje między nimi. A dobra rozmowa, naprawdę ma znaczenie.
Nasze spotkania w kadrach zatrzymał wyjątkowy fotograf, Bartosz Janiczek (Rękografia), któremu wysyłamy szeroki uśmiech za cierpliwość i oczywiście niesamowite zdjęcia.
Do zobaczenia 🙂
Magdalena Dyderska
Centrum Spraw Pracowniczych
Fotoreportaż, fot. Bartosz Janiczek (Rękografia)