Strategia i proces

Etapy wdrożenia

W celu uzyskania logo przez Uczelnię „Human Resources Excellence in Research”  JM Rektor dr hab. Andrzej Rokita prof. nadzw. powołał Zarządzeniem nr 27/2017 w dniu 16.05.2017 roku Zespół ds. wdrożenia Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych w Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu (ze zm. wprowadzoną Zarządzeniem Rektora nr 66/2017 z dnia 4 października 2017r.).

Harmonogram zadań zespołu
  1. Analiza wytycznych zawartych w Karcie i Kodeksie (przeprowadzona w miesiącach czerwiec-lipiec 2017r.)
  2. Porównanie wytycznych zawartych w Karcie i Kodeksie z ogólnokrajowymi aktami prawnymi i dokumentami wewnętrznymi obowiązującymi w Akademii (przeprowadzone w miesiącach lipiec-październik 2017r.)
  3. Kampania informacyjna (przeprowadzona w miesiącach wrzesień-październik 2017r.)
  4. Przeprowadzenie ankiety dla pozyskania opinii na temat warunków pracy i rozwoju zawodowego naukowców (przeprowadzona w miesiącu październiku 2017r.)
  5. Weryfikacja i analiza rozbieżności, o pracowanie planu działań (przeprowadzona w miesiącach listopad-grudzień 2017r.)
  6. Opracowanie Strategii HR (opracowana w miesiącach styczeń-marzec 2018r.)

W okresie od maja 2017 roku do marca 2018 roku odbyło się 11 spotkań członków zespołu lub grup roboczych.
W dniu 27.03.2018 roku koordynator ds. Wdrożenia zaprezentował Kolegium Rektorów przygotowaną Strategię HR i Plan Działań.
Przygotowane dla Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu dokumenty zostały podpisane w dniu 11.07.2018r.
przez JM Rektora Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

30.05.2017

Przedstawienie przez Przewodniczącego Zespołu idei wdrożenia zasad Karty i Kodeksu w Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu. Opracowanie koncepcji wdrożenia zasad Karty i Kodeksu oraz omówienie formy realizacji analizy wewnętrznej.

30.05.2017

20.06.2017

Omówienie zasad tworzenia Strategii HR i Planu działań, opracowanie założeń do badania ankietowego oraz wymiana spostrzeżeń w odniesieniu do wewnętrznej analizy dokumentacji

20.06.2017

15.09.2017

Wstępna weryfikacja sporządzonej analizy wewnętrznej i zaplanowanie dalszej pracy dotyczącej utworzenia jednolitego opracowania obowiązujących aktów prawnych i regulacji wewnętrznych (spotkanie zespołu roboczego)

15.09.2017

01.10.2017

Szczegółowa weryfikacja sporządzonej analizy wewnętrznej, omówienie i odnotowanie praktyk funkcjonujących na Uczelni w odniesieniu do zasad Karty i Kodeksu

01.10.2017

31.10.2017

Omówienie sposobu analizy danych realizowanego badania ankietowego oraz formy ich prezentacji (spotkanie zespołu roboczego)

31.10.2017

01.12.2017

Omówienie zrealizowanych zadań w ramach wdrożenia zasad Karty i Kodeksu oraz omówienie wyników badania ankietowego wraz z wyciągnięciem wstępnych wniosków (spotkania poszczególnych zespołów roboczych)

01.12.2017

11.01.2018

Prezentacja wypracowanej analizy wewnętrznej oraz wyników badania ankietowego, dyskusja obejmująca wnioski płynące z zaprezentowanych danych oraz wyznaczenie zadań do realizacji w ramach Strategii HR i Planu działań

11.01.2018

15.02.2018

Podsumowanie zrealizowanych prac w ramach wdrożenia zasad Karty i Kodeksu, określenie monitoringu efektów wdrożeniowych, omówienie poszczególnych elementów dokumentu Strategii HR i Planu działań

15.02.2018

08.03.2018

Akceptacja ustaleń zespołu ds. wdrożenia zasad Karty i Kodeksu w sprawie przyjętej strategii HR i Planu działań, podjęcie decyzji o skierowaniu dokumentu do Rektora.

08.03.2018

27.03.2018

Zaprezentowanie Kolegium Rektorów opracowanej dla Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu Strategii HR i Planu działań.

27.03.2018

Strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celu niezbędnym do prawidłowego działania serwisu, dostosowania strony do indywidualnych preferencji użytkownika oraz statystyk. Wyłączenie zapisywania plików cookies jest możliwe w ustawieniach każdej przeglądarki internetowej, dzięki czemu nie będą zapisywane żadne informacje. Polityka prywatności

Scroll to Top